0
Опыт организации отдела профилактической уборки и дезинфекции в Ростовской клинической больнице.
Отдел выполняет следующие функции: организация и проведение профилактических работ по дезинфекции и уборке в помещениях РКБ;учет, разработка и анализ данных о качестве профилактической дезинфекции и уборки;определение потребности в дезинфекционных и моющих средствах, оборудовании, инвентаре, бланках документации и представление этой информации заведующему кабинетом эпидемиологии;анализ и оценка объема, качества и эффективности работы группы, внесение предложений и рекомендаций по повышению эффективности и качества работы;повышение квалификации персонала группы, освоение новых эффективных методов и средств профилактической дезинфекции и уборки;участие в мероприятиях по повышению квалификации работников других подразделений РКБ в области профилактической дезинфекции и уборки;составление отчетов о производственной деятельности по утвержденным формам и представление их заведующему кабинетом эпидемиологии;участие в проводимых совещаниях, конференциях на тему профилактической дезинфекции и уборки. ОПДУ обеспечен помещениями, соответствующими его структуре и штатам, транспортом, средствами связи, уборочным оборудованием, средствами химии согласно действующим нормам и нормативам. Для сотрудников отдела заказывается специальная униформа с логотипом. Формирование кадрового состава отдела Основной кадровый состав отдела был сформирован из младшего медицинского персонала. При перераспределении должностей в связи с образованием нового отдела штатным клиническим психологом больницы проводилась психологическая диагностика персонала, выявляющая индивидуальные особенности работников, устойчивость к стрессу, тип межличностных отношений и направленность личности. Результатом этой работы стали рекомендации для руководства по эффективности подбора, расстановке и дальнейшему использованию кадров. На момент организации ОПДУ штат младшего медицинского персонала в стационаре РКБ службы составлял 200 штатных единиц. Было произведено перераспределение должностей младшего медицинского персонала, в результате чего количество санитарок в отделениях было уменьшено на 62 ставки, из которых 34 вакантные ставки были сокращены и 28 ставок введены в единую штатную структуру нового отдела. Таким образом были разделены обязанности между младшими медицинскими работниками: часть из них выполняет обязанности младших медицинских сестер по уходу за больными, а часть переведена в ОПДУ на должность уборщицы производственных и служебных помещений, которая осуществляет текущую и генеральную уборки помещений согласно графику уборки, составленному старшей медицинской сестрой отдела ОПДУ по согласованию со старшей медицинской сестрой клинического отделения. Согласно штатному расписанию в ОПДУ предусмотрены следующие должности и соответствующие им оклады: Должность Количество ставок Размер должностного оклада, руб. Старшая медицинская сестра 1 25 000 Сестра-хозяйка 1 20 000 Дезинфектор 5 18 000 Уборщица производственных и служебных помещений 21 15 000 Положением об ОПДУ предусматривается, что штатное расписание отдела разрабатывается отделом экономики, планирования и финансирования и вводится в действие приказом директора ФГБУЗ ЮОМЦ ФМБА России.
Любое использование материалов допускается только при наличии гиперссылки.
